 Tweet me!
|
04.01.2010 02:00 |
|
Helsingin hovioikeus on 31.12.2009 antamassaan tuomiossa arvioinut työnantajan takaisinottovelvollisuuden sisältöä. Työsopimuslain 6 luvun 6 §:n 1 momentin mukaan työnantaja on velvollinen tarjoamaan työtä taloudellisilla ja tuotannollisilla perusteilla irtisanomalleen työntekijälle, mikäli työnantaja tarvitsee työvoimaa yhdeksän kuukauden kuluessa samoihin taikka samankaltaisiin tehtäviin, mitä irtisanottu oli tehnyt. Yhdeksän kuukauden aika lasketaan työsuhteen päättymisestä. Takaisinottovelvollisuuden piirissä oleva irtisanottu työntekijä on etuoikeutettu tarjolla olevaan työhön suhteessa muihin työnhakijoihin.
|
|
Lue lisää...
|
|
Tweet me!
|
06.07.2009 02:00 |
|
Vantaan käräjäoikeus on 2.7.2009 antamallaan tuomiolla arvioinut henkilökohtaisella perusteella tapahtuneen työsuhteen irtisanomisen laillisuutta. Työsopimuslain 7 luvun 2 §:n mukaan asiallisena ja painavana irtisanomisperusteena voidaan pitää työsopimuksesta tai laista johtuvien, työsuhteeseen olennaisesti vaikuttavien velvoitteiden vakavaa rikkomista tai laiminlyöntiä sekä sellaisten työntekijän henkilöön liittyvien työntekoedellytysten olennaista muuttumista, joiden vuoksi työntekijä ei enää kykene selviytymään työtehtävistään.
|
|
Lue lisää...
|
Tweet me!
|
News
|
|
05.04.2009 12:39 |
|
Työneuvosto on antanut lausunnon työntekijän johtavasta asemasta. Työaikalain 2 §:n 1 momentin 1) –kohdan mukaan työaikalakia ei sovelleta työhön, jota on pidettävä yrityksen, yhteisön tai säätiön taikka sen itsenäisen osan johtamisena tai
tällaiseen tehtävään välittömästi rinnastettavana tehtävänä. Johtavassa asemassa oleva työnsuorittaja ei lain mukaan ole oikeutettu mm. ylityökorvauksiin.
|
|
Lisää ...
|
|
Tweet me!
|
09.02.2009 21:29 |
|
 Käräjäoikeuden ratkaistessa törkeitä veropetoksia ja muita talousrikoksia koskevan asian, jossa verovirasto oli esittänyt rangaistus- ja korvausvaatimuksia, oli kokoonpanoon lautamiehenä kuulunut verovirastoon palvelussuhteessa oleva henkilö. Korkein Oikeus katsoi, että lautamies oli esteellinen käsittelemään asiaa.
|
|
Lue lisää...
|
Tweet me!
|
10.01.2008 14:14 |
|
Vantaan käräjäoikeus on 10.1.2008 antamallaan tuomiolla arvioinut työsopimuksen syntymistä sekä niiden työsopimuslain säännösten soveltamista, jotka koskevat korvausta työsopimuksen perusteettomasta päättämisestä. Käräjäoikeuden mukaan työsopimuksen perusteetonta päättämistä koskevat säännökset tulivat sovellettaviksi, kun työsopimuksen solmimisesta oli vallinnut yksimielisyys vaikka kirjallista sopimusta ei vielä ollut tehty.
|
|
Lue lisää...
|
|
|
|
|
<< Alkuun < Edellinen 1 2 Seuraava > Loppuun >>
|
|
Sivu 1 / 2 |
Oikeusjuttujamme
